منظمة العمل الدولية
منظمة العمل الدولية (ILO) هي وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة تهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية والاقتصادية من خلال وضع معايير العمل الدولية. تأسست في أكتوبر 1919 في إطار عصبة الأمم، وهي أول وأقدم وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة.
أهداف منظمة العمل الدولية:
- تعزيز العمل اللائق:
- يعني العمل اللائق فرص العمل التي تكون منتجة ومُجزية و آمنة و تُحترم فيها حقوق الإنسان الأساسية.
- تحسين فرص العمل:
- من خلال برامج التدريب والتأهيل ومساعدة الشركات على خلق فرص عمل جديدة.
- حماية حقوق العمال:
- من خلال وضع معايير العمل الدولية و مساعدة الدول على تطبيقها.
- تعزيز الحوار الاجتماعي:
- بين الحكومات وأصحاب العمل والعمال.
أعضاء منظمة العمل الدولية:
- تتكون منظمة العمل الدولية من 187 دولة عضو.
- تنقسم هذه الدول إلى ثلاث مجموعات:
- الحكومات
- أصحاب العمل
- العمال
هيكل منظمة العمل الدولية:
- مؤتمر العمل الدولي:
- هو الهيئة العليا لصنع القرار في منظمة العمل الدولية.
- يعقد كل عام ويضم ممثلين عن الحكومات وأصحاب العمل والعمال من جميع الدول الأعضاء.
- مجلس الإدارة:
- هو الهيئة التنفيذية لمنظمة العمل الدولية.
- يتكون من 56 عضوًا، 28 من الحكومات و 14 من أصحاب العمل و 14 من العمال.
- مكتب العمل الدولي:
- هو الأمانة العامة لمنظمة العمل الدولية.
- يرأسه المدير العام ويضم موظفين من جميع أنحاء العالم.
إنجازات منظمة العمل الدولية:
- وضع معايير العمل الدولية:
- وضعت منظمة العمل الدولية أكثر من 190 اتفاقية وتوصية تغطي جميع جوانب العمل.
- مساعدة الدول على تطبيق معايير العمل الدولية:
- تقدم منظمة العمل الدولية المساعدة التقنية للدول لكي تتمكن من تطبيق معايير العمل الدولية.
- تعزيز الحوار الاجتماعي:
- ساعدت منظمة العمل الدولية في إنشاء العديد من مؤسسات الحوار الاجتماعي في جميع أنحاء العالم.
